其实，单位迁址是否需要变更劳动合同，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常的角度来看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，需经用人单位与劳动者协商，就变更劳动合同内容达成协议；如果虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此时的搬迁就不属于法定的“客观情况发生重大变化”，无需变更劳动合同。此外，还需结合劳动合同中是否对履行地进行了明确约定来判断。高以翔去世
Slack获取新用户的势头正劲，它目前有230万日活跃用户，其中付费用户占万。对于想要领跑企业协作服务市场的公司来说，Slack可谓重大的竞争威胁。因而，截至去年，Slack累计收到8到10份收购要约并不让人意外。杨幂拍戏被偶遇
肌肉疲劳极易对运动员造成不必要的伤害。这种便捷的检测方式可以有效防止运动伤的产生。马尼龙表示，“数据显示，相比于公路和运动场，在沙滩上运动由于肌肉疲劳造成运动伤害的可能性更大”此外，对肌肉如何法力的研究有助于假肢设计和对类人双足机器人的需求研究。马丽承认怀孕
